Ist die Nachfolgeplanung erfolgt, sind Nachfolger wie auch das Unternehmen bereit für die Übergabe. In diesem individuellen Prozess werden zentrale Fragen wie etwa die Aufgaben des Unternehmers während der Übergabephase, die Einführung des Nachfolgers oder die Art und Weise des Austritts beantwortet und die ganz persönlichen Ziele und Bedürfnisse definiert.

Wir stehen Ihnen in der Umsetzung kompetent zur Seite und unterstützen sowohl Sie wie auch Ihre Nachfolge konstruktiv und zielorientiert. Je nach gewählter Strategie dauert diese Phase wenige Tage, einige Monate oder mehrere Jahre.

Haben Sie Fragen zu Nachfolgeplanung und -regelung? Kontaktieren Sie uns.

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